Ukrainos kariuomenės transformacija.

Ukrainos ginkluotosios pajėgos (UGP) vykdo didelio masto transformaciją. Karo fone šalis palaipsniui tolsta nuo sovietinės kontrolės sistemos ir diegia lankstesnius bei technologiškai pažangesnius metodus. Apie tai pranešė naujienų agentūra „The Associated Press“.

Nuo 30 savanorių iki galingo korpuso

Vienas ryškiausių šių pokyčių pavyzdžių – korpusas „Chartija“ (Khartia), kurį plataus masto invazijos pradžioje įkūrė verslininkas Vsevolodas Kožemiaka. Iš pradžių dalinį sudarė vos 30 savanorių, tačiau laikui bėgant jis išaugo iki maždaug 40 tūkstančių kovotojų ir tapo viena efektyviausių Ukrainos gynybos pajėgų formuočių.

„Chartijos“ įkūrėjas pabrėžia, kad pagrindinis uždavinys – sukurti šiuolaikinę kariuomenę, kuri taptų esminiu šalies saugumo garantu. Sparti šio korpuso plėtra atspindi platesnį procesą: UGP formuojasi nauja vienetų banga (įskaitant 3-iąją šturmo brigadą ir „Azov“), kuri visiškai nukrypsta nuo griežtos sovietinės hierarchijos.

Kova su sovietiniu paveldu

Žlugus Sovietų Sąjungai, Ukraina paveldėjo milžinišką kariuomenę, tačiau iki 2014 m. jos silpnybės – lėšų trūkumas, korupcija ir strategijos nebuvimas – tapo akivaizdžios. Nepaisant reformų po 2022 m., kai kurios problemos išliko: griežta valdymo vertikalė, biurokratija ir kultūra, kurioje apie blogas naujienas dažnai būdavo nutylima bijant bausmės.

Naujieji daliniai bando keisti šį požiūrį:

Rezultatai mūšio lauke

Šis modelis jau duoda vaisių. 2025 m. pabaigoje „Chartijos“ daliniai surengė sėkmingą kontrataką Kupjansko kryptimi, išstumdami Rusijos pajėgas ir išlaisvindami kelias gyvenvietes. Analitikai pažymi, kad ši operacija pademonstravo Ukrainos gebėjimą vykdyti pergalingus manevrus net ir užsitęsusio, sekinančio karo sąlygomis.

Modernus valdymas ir ateitis

Pokyčiai liečia ne tik taktiką, bet ir organizaciją. Daliniai naudoja civilinio sektoriaus įrankius: nuo profesionalaus įdarbinimo ir prekės ženklo kūrimo iki aktyvaus darbo socialiniuose tinkluose, siekiant pritraukti išteklių ir naujų kovotojų.

„Chartijos“ ir 3-iojo armijos korpuso vadovybė jau pradėjo bendras mokymo programas, siekdama skleisti savo patirtį kitoms kariuomenės dalims. Nors reformos susiduria su sistemos pasipriešinimu, modernaus modelio paklausa UGP viduje nuolat auga.